铿锵玫瑰 团结进取吐芬芳

近年来,鼎城区公安局指挥中心全体女民警大力弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，团结协作，爱岗敬业，开拓进取，锐意拼搏，在各自的工作岗位上发挥了半边天作用。

    一是用知识技能武装自己。近年来，区局指挥中心民警，尤其是女民警紧紧围绕“内强素质，外树形象”的目标，着力强化自身业务技能的提高。除积极参加本单位规定的政治业务学习外，女民警们还自觉主动参加各种学历教育和上级部门主办的文秘、调研、保密、计算机知识培训学习。通过自身坚持不懈地努力，指挥中心8名女民警全部达到本科以上学历，其中2名女民警分别获大学英语四级、六级证书。均已熟练掌握了指挥中心业务工作 “四会”技能，即会协助领导指挥调度、会操作微机办公、会调查研究、会撰写拟定公安公

    二是用奉献精神鼓舞自己。指挥中心工作繁杂具体，经常加班加点，待遇相比其他部门低。但女民警们克服家庭生活中的各种实际困难，时时刻刻以工作为重，以大局为重，舍小家，为大家，一心一意扑在工作上，正确对待工作中的苦与累，用先进典型的优秀事迹来鼓舞自己的斗志，做到甘于清贫，乐于奉献。正是凭着这种爱岗敬业、无私奉献的精神，带着女性特有的细心、耐心、爱心，本着对工作高度负责的态度，自2006年110、119、122“三台合一”以来，该服务台女民警年均接收报警求助10000余起，年均调度警力5000人次以上，接受、发布各种指令年均近2000条，收集采编以涉稳、接警、发案等综合信息为主要内容的《警情周报》150余期。为维护社会稳定，打击违法犯罪，服务人民群众，发挥了不可替代的作用。也正是通过自身的努力，指挥中心先后有4名女民警因工作成绩突出被提拔重用或成为业务骨干，让民警感觉到组织的温暖和关怀，全身心投入工作。

    三是用规章制度约束自己。指挥中心的同志工作在领导身边，掌握着一些工作机密，这要求指挥中心民警必须具备过硬的政治素质。为此,指挥中心女警们严格遵守本局“五个严禁”、《指挥中心人员言行守则》等相关规定，克服女性好奇多言的特性，坚持不该传达的坚决不传达，不该说的坚决不说，使自己成为全警遵规守纪的典范。同时，女警们还结合文明创建要求，坚持做到警容严整，用语文明，接警规范，服务热情，在最近的文明创建迎检过程中，得到了市区文明办的充分肯定，使自己成为全警实践文明礼仪的典范。

    四是用优异成绩展示自己。工作中，女警们坚持高标准，严要求，努力践行“为领导服务、为机关服务、为基层服务”的公开承诺，积极为局党委、为全局工作参政设谋，特别注重对工作中先进典型的挖掘、总结和推广工作，通过不断捕捉日常工作中的“闪光点”开展深入调查研究，探索出带规律性的经验，及时进行总结推广，典型引路，达到整体效应，有力地推动促进了全局工作的开展。近5年来，共撰写调研论文、典型经验材料、新闻稿件1000多篇，其中被《人民日报》采用40多篇，被公安部、省公安厅、市公安局采用典型经验、调研论文200多篇。一分耕耘，一分收获。指挥中心民警的工作得到了上级领导部门的充分肯定。先后30余人次被上级部门记功嘉奖，其中女性民警记功嘉奖20人次；指挥中心先后获省、市、区荣誉称号20余项，立集体三等功三次，2007年又被中共鼎城区委、区政府表彰为“三八红旗集体”，并被推荐参加“市三八红旗集体”评选。

    可以说，女民警构成了指挥中心的主体，是指挥中心的中坚力量，指挥中心多年来在参谋服务工作中取得的成绩无不渗透着女民警的心血和汗水。