为全面推进公安部“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，常德交警柳叶湖大队以党建工作为统领，以事故防控为核心，以道路保畅为重点，以规范执法为根本，以群众满意为宗旨，打好“四大攻坚战”，为辖区经济社会发展提供有序、安全、畅通、和谐的交通环境。

一、抓政治建警，打好队伍管理攻坚战。大队扎实开展政治建警工作，牢固树立四个意识、四个自信、”两个维护“，坚持从严治警、制度管警、法纪正警、文化育警、从优待警，各项工作稳步推进。一是认真落实党建工作。依托“三会一课”和主题党日制度，坚持以党建带队建，开展专题民主生活会、廉政风险谈话、两同时谈话，强化民警、辅警的规范执法、廉洁执法、遵纪守法和服务群众意识。二是完善了队伍管理机制。大队以纪律作风建设年为契机，进一步完善了大队精细化管理、大队内务管理、规范执法等制度。建立了激励机制、考核机制、督查机制、奖惩机制，大队运行情况良好。三是开展创先争优活动。开展“四比四看”活动，每月评比先进辅警、先进小组、先进部门。开展创市级文明单位活动，通过道德讲堂、志愿者活动、我们的节日、文体竞赛等活动，进一步丰富了警营文化活动，大队民警黄婉玲同志获得了“全市最美志愿者”称号。开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动，积极与上级部门联系，明确了创建目标及其工作责任，通过创先争优，民警和辅警的争先意识加强，工作的主动性增强，为民服务、规范执法意识进一步增强。四是扎实开展纪律作风整治工作。围绕纪律作风建设年、队伍集中整训、人大优化经济环境测评等工作要求，开展了纪律作风自清自查，针对8类问题分析队伍现状，精准把握风险点，每个民警开展自我批评；开展辅警岗位“双选”工作，淘汰了3名工作纪律作风差的辅警，上半年共辞退5名辅警。目前队伍风清气正、民警、辅警工作积极性高。

二、强秩序整治，打好疏堵保畅攻坚战。辖区以旅游区为主，存在“景点多、车流大、人员集中、季节性强”的特点。大队全体民警坚守岗位，尽职履责，确保辖区道路未发生长时间拥堵。一是落实“路长制”工作。通过优化红绿灯配置、完善交通设施等措施，提高了路口通行效率。积极探索辖区交通特点，根据警情调整了勤务，加强周末、节假日、夜间对沙滩公园、太阳山、欢乐水世界等景点的秩序管控，景点秩序有序畅通。圆满完成“常德市两会”、“8.24庭审保卫”、“全省新媒体环湖自行车团体赛”、春节、清明节、端午节等重大活动节日警保卫工作76次，被评为“全市春运道路交通安保工作先进单位”。加强了恶劣天气应急管理，针对各类恶劣天气及时启动应急预案，全体民警、辅警战风雪、斗暴雨，确保了恶劣天气道路安全畅通。二是扎实开展专项整治。上半年大队先后开展了“清爽行动”、“四项整治”等整治工作。大队通过责任分解明确各部门的责任和工作目标，通过白天和夜间相结合的方式加强检查，较好的完成了集中整治的工作要求。1-6月，大队共查处各类违法行为10448起，现场违法3886起，非现场违法6562起。其中酒驾126起，客车超员39起，货车超载111起，涉牌涉证230起，电动车违法438起，行政拘留21人，重点违法行为人均整治率全市排名靠前。根据典型案例采写的新闻报道《常德警方查获套牌车辆 驾驶员被严惩》、《民警烈日下蹲守2小时，只为帮违法司机及时止损》、《摩托车夜间“炸街”扰民 警方整治查扣车辆6辆》、《拆除后座塞20个煤气罐 越野车遇检逃跑未遂》先后被中央电视台、湖南省电视台采用。

三、抓协同共治，打好事故防控攻坚战。在交通安全管理工作上始终坚持“协同共治”的理念，推动政府牵头。一是实现政府主导。上半年，大队积极向地方党委汇报，争取对交通安全工作的重视，管委会书记、主任专题调研交通安全工作。提出加强辖区交通安全社会化管理意见，实行协同共治抓事故预防，建立公路治超防逃逸抓拍系统，强化道路交通安全隐患治理，继续将道路交通安全管理工作纳入了区绩效考核。二是加强基层交通安全工作。强化“农村系统”平台应用，组织开展专项培训，录入“两站两员”工作信息200条。做好“一村一辅警”交通安全管理工作，对30余名驻村辅警进行了培训，明确了交管职责和工作标准，并与中队建立工作联系。三是联合职能部门开展隐患整治。道路隐患治理方面，将市道安办交办的6处隐患全部完成，区道安委自查隐患6处，已完成4处。运输企业隐患治理方面，先后约谈公司法人、重点车辆驾驶人16次80余人，检查重点运输企业12次，清理重点车辆违法行为1256起。四是开展交通安全宣传。组织民警和镇（街）安全管理员深入学校、企业、社区开展宣传，上安全课6堂，发放宣传单2万余份，悬挂宣传图300余张。督促企业发送安全提示短信2200余条。在车站、窗口服务场所电子显示屏滚动播放交通安全标语，悬挂横幅300余条。开展小型社会宣传活动2次，开展应急演练1次。

四、规范执法服务，打好放管服攻坚战。执法工作和服务工作是与群众打交道的第一线，我们始终坚持严格、公正、文明、规范、理性、平和的理念，坚持民意引领、问题导向，不断改进工作作风。一是开展“以案说法”活动。进一步提高民警、辅警执法水平。二是开展执法质量考评。修订了2019年《行政执法内部操作程规定》，开展周讲评，月通报，并加强了考评结果的应用。三是提升窗口服务能力，优化窗口服务质量。实行了首问责任制，首办责任制，进一步优化窗口服务，打造群众满意窗口。四是对外地来景区的车辆轻微违法行为以提示教育为主，实行首次轻微违法免罚，进一步优化经济环境。五是开展优化经济环境测评走访工作，走访3家客运企业、6家货输企业、6名人大代表、5名政协委员，收集交管工作意见30条。通过一系列的活动，优化了窗口的服务意识，路面民警规范执勤意识。今年来，大队无队伍违纪违规行为，无有效投诉。