适老专区

　　为进一步提升教学质量，创新教学方法方式，强化教官队伍机制建设，1月17日下午，市局警官培训中心召开了2017年度教师座谈会，听取来自各专业、各警种部门20余名教师对学校教学改革发展的意见和建议。市局政治部教育培训科科长胡斌、处级干部石国荣，警官培训中心全体职教职员工参加了座谈会。会议由警官培训中心副主任刘永忠主持。

　　座谈会上，与会教师畅所欲言，纷纷肯定了学校硬件建设方面取得的成绩，对学校强化办学特色、教育教学改革、强化实战教学、创新教学方法、教风学风建设、教师经济待遇、教师队伍选拔与评价机制、青年教师培养与发展等问题提出了许多宝贵的意见和建议。

　　接着，何英岚主任对与会教师提出的有关教学管理 、教师待遇、教师队伍机制等方面的问题作了解答和回应，充分肯定各位教师关心学校发展和为学校发展付出的辛勤努力。学校正处在转型升级时期，需要广大教师锐意进取、开拓创新、不懈奋斗，同时以市局党委定位即“坚持以学员为中心，以教官为根本，以实战需求为引领，面向基层、面向社会、面向未来，努力打造全国一流的警察教育训练基地”为目标，努力开创教育培训工作新局面。

　　市局政治部教育培训科科长胡斌表示，2017年教育训练工作将围绕“丰富课堂、完善课程、开展活动、深度建设”开展，深入调研教学需求，征求区县及警种部门意见，科学制定举办计划，同时注重完善师资力量，建立聘任教师教官制度、出台教师教官选拔、交流机制、教学评估机制、内部职称体系等，举办教师教官教学比武，评选表彰优秀教官等活动，以制度建设和激励机制为重点，加快教官队伍正规化建设，采取多种措施吸引优秀人才走上教官岗位，形成“让优秀民警成为好教官，让好教官培养造就大批优秀民警”的良性循环。